RSS-linkki
Kokousasiat:https://kuhmo10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kuhmo10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 06.05.2025/Pykälä 134
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan paikallisen soveltamisohjeen päivittäminen
Ytryhmä 27.02.2025 § 7
Valmistelija HR-asiantuntija Miia Kettunen p. 044 7255 292
Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan paikallinen soveltamisohje (myöh. yhteistoimintaohje) on hyväksytty YT-neuvotteluryhmässä 9.12.2014 § 65 ja kaupunginhallituksen kokouksessa 27.1.2015 § 59.
Yhteistoimintaohjeessa on osin vanhentunutta tietoa ja ainakin muuttuneet kohdat on syytä päivittää.Lisäksi yhteistoiminnassa on hyvä käsitellä ohjeen ajantasaisuus ja tehdä tarvittavat muutokset.
Esittelijä Kaupunginjohtaja Juntunen Juhana
Päätösehdotus
Yhteistoimintaryhmä käy läpi yhteistoimintaohjeen ja tekee siihen tarvittavat muutokset. Yhteistoimintaryhmän hyväksymä yhteistoimintaohje esitetään kaupunginhallitukselle hyväksyttäväksi.
Päätös Yhteistoimintaryhmä kävi läpi yhteistoimintaohjeen ja päättää, että asia siirretään seuraavaan kokoukseen.
Ytryhmä 29.04.2025 § 16
Valmistelija HR-asiantuntija Miia Kettunen p. 044 7255 292
Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan paikallinen soveltamisohje (myöh. yhteistoimintaohje) on hyväksytty YT-neuvotteluryhmässä 9.12.2014 § 65 ja kaupunginhallituksen kokouksessa 27.1.2015 § 59.
Yhteistoimintaohjeessa on osin vanhentunutta tietoa ja ainakin muuttuneet kohdat on syytä päivittää. Lisäksi yhteistoiminnassa on hyvä käsitellä ohjeen ajantasaisuus ja tehdä tarvittavat muutokset.
Esittelijä Kaupunginjohtaja Juntunen Juhana
Päätösehdotus
Yhteistoimintaryhmä käy läpi yhteistoimintaohjeen ja tekee siihen tarvittavat muutokset. Yhteistoimintaryhmän hyväksymä yhteistoimintaohje esitetään kau-punginhallitukselle hyväksyttäväksi
Päätös Todetaan, että yhteistoimintaryhmä on käynyt läpi yhteistoimintaohjeen ja tehnyt siihen tarvittavat muutokset. Yhteistoimintaryhmä hyväksyi yhteistoimintaohjeen ja esittää sen edelleen kaupunginhallitukselle hyväksyttäväksi.
Merkitään, että ensimmäinen hyvinvointiryhmä valitaan työnantajan esityksestä. Hyvinvointiryhmään esitetään jäsenkiksi henkilöstöä jokaiselta palvelualueelta.
Khall 06.05.2025 § 134
110/01.00.01/2025
Valmistelija HR-asiantuntija Miia Kettunen p. 044 7255 292
Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan paikallinen soveltamisohje (myöh. yhteistoimintaohje) on hyväksytty YT-neuvotteluryhmässä 9.12.2014 § 65, sekä kaupunginhallituksen kokouksessa 27.1.2015 § 59. Yhteistoimintaohje on käynyt osittain vanhaksi.
Yhteistoimintaryhmä sopi kokouksessaan 29.4.2025 § 14 muutoksista ja esittää kaupunginhallitukselle yhteistoimintaohjeen päivittämistä. Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (YTL 449/2007) 3 §:n 2 mom mukaan yhteistoiminnassa henkilöstöä voi edustaa työ- ja virkaehtosopimuksen perusteella valittu luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai muu henkilöstön nimeämä edustaja.
Esittelijä Kaupunginjohtaja Juntunen Juhana
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus hyväksyy YT-ryhmässä käsitellyn Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan paikallisen soveltamisohjeen päivityksen. Liite
Päätös Kaupunginhallitus yksimielisesti hyväksyi kaupunginjohtajan päätösehdotuksen.
Merkitään, että asiantuntijana kuultiin HR-asiantuntija Miia Kettusta.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |