RSS-linkki
Kokousasiat:https://kuhmo10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kuhmo10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 03.02.2026/Pykälä 42
| Edellinen asia | Seuraava asia |
| Liite13 | Päihdeohjelma Kuhmon kaupunki |
Päihdeohjelma
Ytryhmä 26.01.2026 § 4
Valmistelija HR-asiantuntija Miia Kettunen, p. 044–7255 292
Päihdeohjelma perustuu työturvallisuus-, työterveyshuolto, työsopimus- ja tupakkalakiin sekä lakiin yksityisyyden suojasta työelämässä.
Päihdeohjelman lähtökohtana on työhyvinvoinnin, työkyvyn ja turvallisuuden varmistaminen sekä turvallisen, riskittömän ja toimivan työympäristön takaaminen. Päihdeohjelma toimii myös lainsäädännön edellyttämänä perustana mahdollisille huumausainetestauksille ja varmistaa oikeudenmukaiset, läpinäkyvät ja kaikkia osapuolia suojaavat käytännöt. Päihdeohjelma on valmisteltu yhteistyössä työsuojelun ja työterveyshuollon kanssa.
Esittelijä Kaupunginjohtaja Juntunen Juhana
Päätösehdotus
Yhteistoimintaryhmä käsittelee päihdeohjelman.
Päätös Yhteistoimintaryhmä käsitteli päihdeohjelman.
Khall 03.02.2026 § 42
37/01.00.00/2026
Valmistelija HR-asiantuntija Miia Kettunen, p. 044–7255 292
Päihdeohjelma on ohjeistus, jossa organisaatio määrittelee, miten henkilöstön päihteiden ja tupakkatuotteiden käyttöön sekä rahapelaamiseen suhtaudutaan ja miten niihin liittyvät ongelmat käytännössä pyritään ratkaisemaan rakentavasti sekä työntekijän että organisaation eduksi.
Päihdeohjelmaan on kirjattu ohjeet huumausainetestauksesta sekä siihen liittyvistä käytännöistä. Huumausainetestauksen osalta päihdeohjelmaan on kirjattu ne tehtävät, joissa edellytetään huumausainetestituloksen esittämistä työsuhteen ehtona.
Päihdeohjelma on valmisteltu yhteistyössä työsuojelun ja työterveyshuollon kanssa. Päihdeohjelman on käsitelty työsuojelutoimikunnassa 22.1.2026 ja yhteistoimintaryhmässä 26.1.2026.
Esittelijä Kaupunginjohtaja Juntunen Juhana
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä olevan päihdeohjelman.
Merkitään, että asiantuntijana kuultiin HR-asiantuntija Miia Kettusta.
Päätös Kaupunginhallitus yksimielisesti hyväksyi kaupunginjohtajan päätösehdotuksen.
| Edellinen asia | Seuraava asia |