Hyvinvointi- ja sivistysvaliokunta
Pöytäkirja 28.09.2023/Pykälä 105

HyvSivva 28.09.2023 § 105  

662/01.02.01.02/2023  

Valmistelija Lisätietoja antaa musiikkiopiston rehtori Elisa Kerola p. 044 7255 440

Kunnallisen yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen II luvun 9 §:n 1.momentin mukaan viranhaltijan/työntekijän palkkaa määrittäessä tai siitä sovittaessa tehtäväkohtaisen palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti viranhaltijan/työntekijän tehtävän vaativuus. Soveltamisohjeen mukaan tehtävien vaativuuden arvioinnin tulee perustua tehtäväkuvaukseen, joka kuvaa tehtävän tarkoitusta, olennaista sisältöä ja keskeisiä tehtäväkokonaisuuksia.

Tehtävien vaativuutta arvioitaessa otetaan huomioon työn edellyttämä osaaminen (tiedot, taidot, harkinta) työn vaikutukset ja vastuu (laajuus, pysyvyys, johtaminen ja vaikutukset toimintaedellytyksiin) sekä yhteistyötaidot (vuorovaikutus, ihmissuhdevaatimukset) ja työolosuhteet, jollei toimivaltainen viranomainen päätä käyttää arvioinnissa ennalta määriteltyjä muita vaativuustekijöitä.

Kuhmon kaupungin hallintosäännön §:n 44.1 mukaan viran ja työsuhteen täyttämisestä päättävä viranomainen päättää viranhaltijan/työntekijän alkupalkkauksesta ja tehtäväkohtaisen palkan tarkistamisesta.

Musiikkiopiston OVTES-henkilöstön TVA-kriteerit käydään läpi asianosaisten henkilöiden, kaupungin henkilöstöhallinnon edustajien, sivistystoimenjohtajan sekä JUKOn pääluottamusmiehen kanssa ennen asian tuomista päätöksentekoon.

Musiikkiopiston rehtorin esitys:

Esitys musiikkiopiston OVTES-henkilöstön TVA-kriteereistä annetaan
kokouksessa.

Esittelijä Sivistystoimenjohtaja Vilén Eila

Päätösehdotus

 Päätösehdotus musiikkiopiston OVTES-henkilöstön TVA-kriteereistä annetaan kokouksessa.

Asiantuntijana kuultiin musiikkiopiston rehtori Elisa Kerolaa.

Päätös Hyvinvointi- ja sivistysvaliokunta yksimielisesti päätti hyväksyä OVTES-henkilöstön TVA-kriteerit liitteen mukaan.